PenggajianAlur penggajian dari awal sampai gaji dibayar

Alur penggajian dari awal sampai gaji dibayar

Urutan lengkap proses penggajian di Oasish HRIS, mulai dari pengaturan awal yang disiapkan satu kali hingga siklus rutin setiap bulan.

Durasi 6 menit. Terakhir dicocokkan dengan aplikasi: 2026-10-25. Halaman di aplikasi: /payroll.

Sebelum memulai

  • Akun Anda memiliki izin akses menu penggajian (remunerasi, generate payroll, atau slip gaji)
  • Data karyawan, jadwal kerja, dan pencatatan kehadiran sudah berjalan

Langkah

Tahap A, sekali di awal: siapkan fondasi

Lengkapi empat pengaturan dasar berikut sebelum menjalankan payroll pertama kali. Pengaturan ini hanya perlu diubah apabila ada pembaruan kebijakan perusahaan.

  • Periode Penggajian dan cut-off (Data Master > Periode Penggajian): mengatur tanggal awal dan akhir cut-off absensi, tanggal pembayaran gaji, pembuatan periode otomatis, serta opsi hitung ulang PPh 21 tahunan.
  • Komponen Remunerasi (Data Master > Komponen Remunerasi): menyiapkan daftar tunjangan, potongan, BPJS, PPh 21, dan komponen lembur.
  • Aturan Lembur (Penggajian > Aturan Lembur): menetapkan rumus pengali upah lembur per perusahaan.
  • Remunerasi Karyawan (Penggajian > Remunerasi): memasang gaji pokok dan komponen gaji ke masing-masing karyawan.
Halaman Remunerasi Karyawan
Halaman Remunerasi Karyawan

Tahap B, tiap bulan: pastikan data sumber lengkap

Sebelum menghitung gaji bulanan, pastikan seluruh data kehadiran dan transaksi yang memengaruhi nominal gaji pada periode tersebut sudah selesai diproses.

  • Pengajuan koreksi absensi pada periode tersebut sudah disetujui atau ditolak.
  • Pengajuan lembur yang akan dibayarkan pada bulan tersebut sudah disetujui atasan.
  • Pengajuan cuti, terutama cuti tidak berbayar (unpaid leave) yang memotong gaji, sudah selesai diproses.
  • Klaim reimbursement yang dicairkan lewat payroll serta cicilan kasbon yang akan dipotong sudah tercatat.
  • Bagi karyawan baru atau karyawan yang resign pada periode berjalan, pastikan paket remunerasi maupun perhitungan settlement offboarding-nya sudah terisi.

Tahap C, tiap bulan: generate, tinjau, kunci

Proses perhitungan hingga penerbitan slip dilakukan di menu Generate Payroll (lihat panduan "Generate dan mengunci payroll bulanan").

  • Generate payroll draft: pilih perusahaan dan periode untuk menghitung gaji pokok, tunjangan, lembur, potongan kehadiran, BPJS, PPh 21, reimbursement, dan potongan kasbon secara otomatis.
  • Tinjau hasil: periksa ringkasan biaya, rincian per karyawan, serta panel perhatian pajak bila terdapat hitung ulang tahunan atau pesangon.
  • Kunci periode (Approve & Lock Period): selesaikan daftar pengecekan akhir lalu kunci periode agar slip gaji resmi diterbitkan.
Halaman Generate Payroll
Halaman Generate Payroll

Tahap D: koreksi, bayar, dan laporan

Setelah periode penggajian dikunci, lanjutkan ke proses pembayaran bank, pelaporan, atau koreksi bila ditemukan selisih.

  • Koreksi: jika ada pengajuan yang terlambat disetujui atau selisih hitung, buat Penyesuaian Gaji pada periode berikutnya yang masih terbuka, atau gunakan fitur Buka Kembali bila periode berjalan memang harus dihitung ulang.
  • Pembayaran: buka menu Slip Gaji untuk mengunduh berkas CSV transfer bank, lalu klik Tandai Terbayar setelah dana ditransfer.
  • Laporan: buka menu Laporan Penggajian untuk mengunduh rekap gaji bruto, potongan, PPh 21, dan take-home pay.
Halaman Slip Gaji Karyawan
Halaman Slip Gaji Karyawan

Hal khusus pajak yang perlu Anda tahu

Sistem mendukung tiga metode perhitungan PPh 21 sesuai kondisi masa pajak karyawan (penjelasan lengkap tersedia di panduan "Memahami PPh 21").

  • Masa pajak bulanan reguler dihitung menggunakan Tarif Efektif Rata-rata (TER) bagi karyawan yang memiliki komponen PPh 21 Otomatis.
  • Pada bulan Desember atau periode kerja terakhir karyawan resign, pajak setahun dihitung ulang menggunakan tarif Pasal 17 dikurangi akumulasi pajak yang telah dipotong pada bulan-bulan sebelumnya.
  • Pembayaran pesangon, uang penggantian hak, dan ganti rugi dikenai PPh 21 final (PP 68/2009) secara terpisah dari penghasilan rutin.

Tetapkan jadwal rutin setiap bulan mulai dari batas cut-off absensi, batas persetujuan atasan, tanggal generate draft, hingga penguncian payroll agar tidak ada pengajuan yang tertinggal.

Periode yang sudah dikunci tidak dapat di-generate ulang secara langsung. Jika ada koreksi menyusul, gunakan menu Penyesuaian Gaji atau fitur Buka Kembali.

Setelah selesai

Ikuti panduan di bagian Panduan terkait di bawah ini sesuai tahapan yang sedang Anda kerjakan.

Panduan terkait