Menilai karyawan menjelang kontrak berakhir
Khusus atasan: isi penilaian perpanjangan kontrak atau masa percobaan bawahan, beri usulan keputusan, lalu kirim ke HRD.
Durasi 5 menit. Terakhir dicocokkan dengan aplikasi: 2026-10-27. Halaman di aplikasi: /lifecycle/evaluations.
Sebelum memulai
- HRD telah menugaskan Anda sebagai penilai bawahan
- Penilaian dikerjakan sebelum batas penilaian yang tertera
Langkah
Buka daftar Penilaian Tim
Ketuk Lainnya, lalu Evaluasi & Kontrak. Tab Perlu dinilai berisi penilaian yang menunggu Anda, lengkap dengan jenis evaluasi, batas penilaian, dan statusnya.
Lihat riwayat penilaian
Ketuk tab Riwayat untuk melihat penilaian yang sudah Anda kirim beserta skor dan statusnya.
Buka formulir penilaian
Ketuk kartu karyawan yang akan dinilai. Bagian atas formulir memuat identitas karyawan, jenis evaluasi, periode kontrak, dan batas penilaian.
Baca data pendukung
Data pendukung merangkum persentase kehadiran, jumlah hari hadir, keterlambatan, dan surat peringatan aktif selama periode kontrak. Gunakan sebagai bahan objektif saat menilai.
Beri nilai 1 sampai 5 pada tiap kriteria
Pilih angka 1 (Sangat Kurang) sampai 5 (Sangat Baik) pada setiap kriteria bertanda bintang. Kriteria meliputi hasil kerja, disiplin, sikap, kompetensi teknis, dan kerja sama.
Pilih usulan keputusan
Setelah mengisi kelebihan dan area yang perlu ditingkatkan, pilih usulan Anda: diangkat menjadi karyawan tetap, kontrak diperpanjang, atau kontrak tidak diperpanjang. Tambahkan catatan untuk HRD bila perlu.
Kirim penilaian
Ketuk Kirim Penilaian. Tombol aktif setelah semua kriteria wajib terisi. Penilaian yang terkirim tidak dapat diubah, kecuali HRD meminta revisi.
Nilai secara objektif berdasarkan kinerja selama periode kontrak. Hasil penilaian menjadi dasar keputusan HRD atas kelanjutan hubungan kerja.
Kerjakan penilaian sebelum batas penilaian agar HRD punya waktu menyiapkan kontrak lanjutan atau pemberitahuan tidak diperpanjang.
Setelah selesai
Penilaian masuk ke HRD untuk ditinjau dan diputuskan. Anda dapat melihat statusnya di tab Riwayat, dan karyawan akan menerima hasilnya setelah HRD memutuskan.